به‌روز شده در: ۱۶:۲۲ - ۲۶ مرداد ۱۳۹۸
نظر شما
* نام:
ايميل:
* نظر:
كدخبر: ۴۴۲۷۹
تاريخ انتشار: ۱۸ مرداد ۱۳۹۸ - ۱۲:۲۷
print نسخه چاپي
send ارسال به دوستان
در یادداشت ارسالی به کارگر نیوز//
بیکاران باسواد توقع پشت‌میز نشینی دارند
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران با اشاره به اینکه نسبت بیکاران باسواد به بیسواد ۳ به ۱ است گفت: عدم تناسب رشته های دانشگاهی با نیاز بازار کار و عدم نظارت بر اجرای صحیح آموزش ، بیکاران بیسوادک شور را تبدیل به بیکار با سواد کرده است.
به گزارش پایگاه خبری کارگر نیوز؛ "حمید رضا امام قلی تبار" بازرس مجمع عالی نمایندگان کشور در یادداشت پیش رو شرح می‌دهد. موضوع بیکاری یکی از چالش های مهم تمام کشورهای جهان درچندسال  اخیر بوده است. شدت افزایش این امر در کشورهای در حال توسعه وجهان سوم بیشتراز کشورهای صنعتی و پیشرفته به اثبات رسیده است. بی تردید ایران بعنوان یکی ازکشورهای درحال توسعه از این موضوع مستثنی  نیست. باتوجه به اینکه  درصد زیادی از بیکاران حال حاضر کشورمان از فارغ التحصیلان دانشگاهها و دانش آموختگان مراکز آموزش عالی هستند این نکته را پیچیده تر نموده است. اینکه علت ایجاد این چالش و راه های برون رفت از این موضوع به چه صورت میباشد ذکر مقدمه ای الزامیست.

در دهه های گذشته یکی از شاخصه های توسعه درکشورههای صنعتی، نرخ بالای دانشجویان دانشگاهها نسبت به جمعیت آن کشور بوده است.کپی برداری این شیوه توسط مسئولان وقت کشورمان بدون توجه به فراهم بودن زیر ساختهای لازم، باعث گردید ظرف چند سال اخیر تعداد دانشجویان کشور از رقم صد هزار نفر به حدود پنج میلیون نفر افزایش یابد. اگرچه این موضوع از نظر کمی، رشد کم نظیری را نشان میدهد اما از نظر کیفی به هیچ وجه ممکن نتوانسته به اهداف ترسیم شده خود دست یابد زیرا بواسطه عدم برنامه ریزی صحیح از سوی مسئولین امر، از جمله عدم تناسب رشته های دانشگاهی با نیاز بازارکار نیز عدم نظارت بر اجرای صحیح آموزش ،بیکاران بیسوادکشور تبدیل به بیکاران باسوادی شده اند که عمدتاً توقع کاذبی از اشتغال پیدا کرده اند و تمایلی به کارکردن بجز کارمندی و  پشت میز نشینی را ندارند. ادامه این فرآیند باعث بالا رفتن سن ازدواج، ،افزایش طلاق و ناهنجاریهای اجتماعی یا منجر به ایجاد شغل های کاذبی همچون واسطه گری و رواج دلالی از سوی این فارغ التحصیلان خواهد شد که عیناً این اتفاق درکشور ما رخ داده است. انتشار آمارهای اعلامی از سوی مراجع ذیصلاح  مشخص شده است که بیش از 40 درصد فارغ التحصیلان دانشگاهها فاقد شغل بوده البته قطعاً آمارواقعی بیشتراز این نرخ بوده بااین وجود نسبت بیکاران باسواد به بیسواد 3به 1 میباشد که آمار تکان دهنده ای تلقی میگردد همچنین بررسی های میدانی نشان میدهد که درصدزیادی از شاغلان فارغ التحصیل در شغل های متفاوت تری از رشته های تحصیلی خود به کار اشتغال داشته و معنی آن فقط شیوه غلط، ناکافی و عدم تناسب آموزش با بازارکار قلمداد میگردد.

این چالش در کشورما درطی یکی دو دهه اخیر  با ارائه راهکارهایی از سوی دولتها همراه بوده است و اجرای آنها بیشتر جنبه ی نمادین داشته است و نتوانسته به اهداف خود دست یابد بطور مثال ارائه مشوق های بیمه ای برای کارفرمایانی که فارغ التحصیلان دانشگاه را جذب نمایند و یا طرح کاروزی و غیره از این قبیل راهکارهایی بوده است که نتوانسته بطور مفیدی به حل موضوع کمک نماید زیرا کشورهایی که نرخ بیکاری بالایی دارند قطعا با رکود و یا معضلات مشابه ی آن روبرو بوده و امکان حل این مساله  دشوار و زمان بر خواهد بود.
 
قابل پیش بینی بود تا وقتیکه  سیستم آموزشی و نحوه جذب دانشجو و نیز وجود دانشگاههای ریزو درشت حتی چندین برابر بیشتر از میانگین جهانی باشد نیز عدم تطبیق رشته های تحصیلی با نیاز بازار اشتغال، اکثر راه یافتگان به دانشگاه صرفاً برای خریدزمان و بگونه ای اطلاق نشدن به یک بیکار ،  ادامه تحصیل داده و فارق التحصیل میشوند. طبق اعتراف این افراد حتی دررشته های پرمتقاضی و آن هم در دانشگاههای دولتی هیچ امیدی برای اشتغال ندارند زیرا اعتقاد دارند که عوامل دیگری در اشتغال افراد در ارگانهای دولتی و شرکتهای خصوصی دخیل بوده و یا بخاطر عدم رشد اقتصادی و عدم رونق تولید درکشور تقاضا برای جذب  نیروی کار فارغ التحصیلان به حداقل ممکن رسیده است.

با مطالعه برروی عملکردکشورهایی همچون سنگاپور،تایوان، چین که در گذشته با این بحران مواجه بوده اند در مییابیم که این کشورها  با بازنگری اصولی و هدفمند در شیوه های آموزشی خود همانند ارائه رشته های متناسب با نیاز بازارکار و نیز ترویج کارآفرینی و تشویق و تبدیل علم به ثروت و ایجاد اشتغال پایدار اقدام به حل مشکل نموده اند. اجرای این شیوه موجب افزایش قابل ملاحظه ای در سطح درآمد نیروی کار این کشورها شده است. عملکرد صحیح مدیران این پروژه نه تنها این چالش را به راحتی حل نموده است  بلکه متقاضی نیروی کار از کشورهای دیگر شده اند.

اگرچه آمار فارغ التحصیلان دانشگاهها در یکی دوسال اخیر سیر نزولی را گواهی میدهد ولی علت این  امر بواسطه برنامه ریزی مدیران برای برون رفت از این چالش نبوده و نیست. لذا انتظار میرود مسئولان امر با مطالعه تجربیات کشورهای مختلف نسبت به بازنگری و اصلاح زیر ساختها درآموزش عالی اقدام نمایند و با تدوین برنامه اصولی با توجه به مولفه های موردنیازکشورمان زمینه حل این بحران را مدیریت نموده تا وجودبیکاران باسواد تبعات اجتماعی و اقتصادی بیشتری را به جامعه منتقل ننماید.

"حمید رضا امام قلی تبار" بازرس مجمع عالی نمایندگان کشور