به‌روز شده در: ۱۰:۵۸ - ۷ آبان ۱۳۹۹
نظر شما
* نام:
ايميل:
* نظر:
كدخبر: ۵۴۸۷۳
تاريخ انتشار: ۰۵ مهر ۱۳۹۹ - ۰۹:۳۹
print نسخه چاپي
send ارسال به دوستان
کارگران ایران دلخوشی ندارند
حقوق و دستمزد کارگران نیاز به بازبینی و بازنگری اساسی دارد/ تمام درآمد یک ماهه یک کارگر شام یک شبه یک صاحب منصب نیست!
چرا دستمزد تعین شده از سوی شورای عالی کار با تورمی که سرعتش بالای دویست کیلومتر است همخوانی ندارد،، تمام درامد یک ماهه یک کارگر شام یک شبه یک صاحب منصب نیست، کارگری با چنین فشار و استرسی گذران زندگی می کند..........
به گزارش خبرنگار پایگاه خبری کارگر نیوز، علی محمد عزیزی بازرس مجمع عالی کارگران جمهوری اسلامی ایران طی یادداشتی برای کارگر نیوز نوشت: کارگران ایران زمین را امروز دریابیم چرا که بیم فوت فرصت و تضییع حقوق انها می شود.

تاچندی پیش دغدغه اساسی و پایه ای کارگران ایران، نداشتن امنیت شغلی بود که بیش از 98درصد جمعیت کارگری دارای چنین قراردادهای موقت سه ماه و شش ماهه می باشند،، اما امروز فارغ از همه دغدغه های گذشته،، تورم سرسام اور افزایش دویست درصدی کالاهای اساسی،، عدم تبادل هزینه با درامد، نابرابری نرخ دستمزد باتورم، نوسانات ارز و دلار، تحریم های موجود، وجود بیماری کویید نوزده،، قامت کارگران را خم نموده و عزتشان را نشانه گرفته است در یه کلام امروز کارگران از گذران عادی زندگی خود عاجز مانده اند. چرا دستمزد تعین شده از سوی شورای عالی کار با تورمی که سرعتش بالای دویست کیلومتر است همخوانی ندارد،، تمام درامد یک ماهه یک کارگر شام یک شبه  یک صاحب منصب نیست، کارگری با چنین فشار و استرسی گذران زندگی می کند چگونه می تواند درکار خود بهره وری داشته و به جوانب اجتماعی و انسانی خود و خانواده اش برسد،، بی شک می گویم حال این روزهای کارگران تابع قوانین کار و تامین اجتماعی اصلا خوب نیست و نیاز به اتاق عمل و جراحی دارد ورگرنه این مریض با این اوضاع بهبود نخواهد یافت،، امروز بخش عظیمی از این طیف از گوشت فقط بوی کبابش به مشامشان خورده و مصرف برنج و خیلی از کالا های اساسی برایشان به رویا تبدیل شده است و این زیبنده نظام ما و جمعیت پنجاه درصدی کشور که برپایه عدالت اجتماعی بنا گردیده نمی باشد،،طیفی که در همه سنگرها خود را ب نظام و. انقلاب ثابت کرده اند،، از انجا که هم کارگر و هم کارفرما مسافران یک کشتی می باشند در مقوله تولید با موانع جدی مواجه هستند و قطعا مسئله فقط کارگر و کارفرما نیست مثلا ریسک های بالای سرمایه گذاری، عدم رعایت قوانین و مقررات در زمینه های سرمایه گذاری وتولید و پیچیدگی در فرایند اخذ مجوز و تاسیس بنیادهای تولیدی وتوسعه نیافتگی بازارهای مالی افزایش نرخ ارز و دلار همگی از موانع های تولید هستند که دولت باید ضمن رفع موانع های تولید، به فکر اساسی برای تعیین مجدد مزدی در خور شان کارگران ایران باشد و همچنبن به فکری اساسی برای اصلاح قانون کار با نظر تشکلات کارگری بوده که در طول سی سال با وجود ابهامات موجود در مواد و. تبصره های ان، راه را برای فشار بر کارگران از سوی کارفرما فراهم نموده است که نمونه این ابهامات، می توان به تبصره دو ماده هفت و ث نامشخص بودن ماهیت قراداد در کارهای مستمر که کارفرما به این واسطه اقدام به اخذ قرارد مدت معین نموده ودر پایان قرارداد عذر کارگر خوانده می شود و هیج عدله ای دال بر دفاع از خود در هیات ها نخواهد داشت، لذا می طلبد متولین کار نگاهی ویژه به دغدغه های جامعه کارگری داشته و با بی توجهی و عدم توجه به نیازهای ضروری انها موجب شکاف این قشر با نظام و انقلاب نگردند.