به‌روز شده در: ۱۹:۴۷ - ۲۴ فروردين ۱۴۰۰
نظر شما
* نام:
ايميل:
* نظر:
كدخبر: ۵۹۵۶۳
تاريخ انتشار: ۱۶ فروردين ۱۴۰۰ - ۱۰:۰۶
print نسخه چاپي
send ارسال به دوستان
/ قیمت ۶ میلیون و ۹۸۵ هزار تومانی سبد معیشت یا تناسبی از آن ملاک قرار گیرد
احکام مستمری ۱۴۰۰ مورد بازنگری جدی قرار گیرند
دبیرکانون بازنشستگان تامین اجتماعی لرستان و دبیر خانه کارگر این استان، گفت: «افزایش مستمری کارگران بازنشسته‌ی حداقل‌بگیر و پایین‌تر از آن، رضایت بخش نیست؛ چراکه با نرخ سبد معیشت کارگران شاغل که در جلسات سال گذشته شورای عالی کار ۶ میلیون و ۹۸۵ هزار تومان تعیین شده بود، تناسبی ندارد.»
محمدحسن موسیوند (دبیرکانون بازنشستگان تامین اجتماعی لرستان و دبیرخانه کارگر این استان) به خبرنگار ایلنا گفت: «شایسته است که مجموع مستمری و مبلغ متناسب‌سازی مرحله‌ی دوم این گروه از بازنشستگان از نرخ سبد معیشت تبعیت کند و اگر این اتفاق رخ نمی‌دهد، سازمان حداقل ۸۰ درصد قیمت سبد توافقی یعنی ۵ میلیون و ۵۸۸ هزار تومان را به عنوان مستمری به حداقل بگیران پرداخت کند و مستمری سطوح پایین‌تر هم از ۶۰ درصد قیمت سبد، یعنی ۴ میلیون و ۱۹۱ هزار تومان کمتر نباشد. این اعداد هم تناسب قابل اتکایی به قیمت حداقلی سید معیشت ندارند اما مستند به ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی امکان بررسی و اعمال آن‌ها در احکام دارد.»

وی افزود: «با این حال سازمان تامین اجتماعی به اعدادی دست یافته که تناسبی با نرخ سبد معیشت ندارد و صرفا متکی به سطوح تعیین شده در صندوق بازنشستگی کشوری است که برای سطوح پایین‌تر از حداقل‌بگیران به حدود ۳ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان و برای حداقل بگیران به عددی حول ۴ میلیون تومان می‌رسد که اساسا رقمی قابل اعتنایی محسوب نمی‌شود. بهتر است که سازمان تامین اجتماعی در صدور احکام فرودین ماه عجله نکند و آن‌ها را با در نظر گرفتن تناسبی از نرخ سبد معیشت کارگران شاغل مورد بازنگری جدی قرار دهد.»

موسیوند با بیان اینکه کانون‌های محلی از کانون عالی بازنشستگان انتظار دارند که دقت نظر خاصی به ترمیم مستمری‌ها داشته باشد و سازمان را دراین مورد پاسخگو کند، افزود: «سازمان تامین اجتماعی باید با در نظر داشتند واقعیت‌ها به نفع بازنشستگان عمل کند و ترمیم مستمری را با وصول مطالبات دولت گره نزند؛ چراکه به هرحال بدهی دولت به سازمان منتقل می‌شود. از طرفی ابتر گذاشتن حداقل مستمری و نگه داشتن آن در سطح کارگران شاغل (موضوع ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی) بدون نگاه به ماده ۹۶ آسیب‌زا است.»